| Año | Día de descanso | ¿Puente? |
|---|---|---|
| 2027 | sábado, 1 de mayo | No |
| 2028 | lunes, 1 de mayo | Sí |
| 2029 | martes, 1 de mayo | No |
| 2030 | miércoles, 1 de mayo | No |
| 2031 | jueves, 1 de mayo | No |
| 2032 | sábado, 1 de mayo | No |
El 1 de mayo es festivo fijo en Colombia y conmemora la lucha obrera por la jornada de ocho horas. Aunque se llama Día del Trabajo, lo que garantiza es un día de descanso remunerado. La fecha recuerda la huelga general que comenzó en Estados Unidos el 1 de mayo de 1886 y la represión que siguió en Chicago, una historia que tiene eco propio en Colombia.
¿Cuándo cae?
Siempre el 1 de mayo. El Día del Trabajo es uno de los seis festivos colombianos de fecha fija que la Ley Emiliani no traslada. Si cae en sábado o en domingo, el festivo se queda en ese día y no pasa al lunes.
Hay puente cuando el 1 de mayo cae en viernes o en lunes, porque el festivo se une al fin de semana. Si cae en martes o en jueves, el fin de semana solo se alarga cuando el trabajador también tiene libre el día que queda en medio. En 2027 cae en sábado y no forma puente; el siguiente puente llega el lunes 1 de mayo de 2028. Puedes revisar ambos años en el calendario de Colombia 2027 y en el calendario de Colombia 2028.
La historia que está detrás
Según una nota de Canal Trece del 30 de abril de 2026, a finales del siglo XIX, en plena Revolución Industrial, miles de trabajadores enfrentaban jornadas de hasta 12, 14 o incluso 16 horas diarias. Contra eso, el movimiento obrero levantó una consigna de tres partes iguales.
8 horas de trabajo, 8 horas de descanso y 8 horas para la vida personal.
El 1 de mayo de 1886 comenzó en Estados Unidos una huelga general por la jornada de ocho horas, con Chicago como epicentro. La cifra de huelguistas varía según la fuente. Radio Nacional de Colombia habla de más de 80.000 obreros en varias ciudades, y Unidiversidad, de la Universidad Nacional de Cuyo, de 200.000 trabajadores. El 4 de mayo, cerca de 20.000 personas asistieron a un mitin en la Plaza Haymarket de Chicago. Allí estalló una bomba que mató al policía Mathias Degan.
La justicia condenó después a ocho dirigentes obreros, en un proceso considerado injusto. Cinco recibieron la pena de muerte. Uno de ellos, Lingg, se quitó la vida en su celda, y Engel, Fischer, Parsons y Spies murieron en la horca el 11 de noviembre de 1887. En 1889, la Segunda Internacional, reunida en París, declaró el 1 de mayo Día Internacional de los Trabajadores.
Colombia tiene su propia memoria de esa lucha. El 6 de diciembre de 1928, en Ciénaga (Magdalena), el Ejército abrió fuego contra miles de trabajadores de la United Fruit Company que estaban en huelga pacífica. Entre sus exigencias figuraban el pago en dinero y no en vales, y la jornada de ocho horas. El episodio se conoce como la Masacre de las Bananeras.
En la legislación colombiana, el 1 de mayo ya figuraba en la lista de días de fiesta del artículo 177 del Código Sustantivo del Trabajo en su texto original de 1950. La Ley 51 de 1983, base de la lista vigente, lo conservó y lo dejó fuera de los festivos que se corren al lunes.
El 1 de mayo y tus derechos laborales
La Ley 51 de 1983 reconoce a todos los trabajadores, del sector público y del privado, el derecho al descanso remunerado en los festivos, y el 1 de mayo es uno de ellos, así que es un día de descanso pagado. Si el empleador te pide trabajarlo, en el sector privado te corresponde el recargo por trabajo en día de descanso obligatorio del artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la Ley 2466 de 2025. Ese porcentaje sube por etapas, y la tabla completa de tramos y fechas está en la guía de la Ley Emiliani.
En el sector privado, el recargo corresponde a quien tiene un contrato de trabajo, escrito o verbal, porque el artículo 37 del Código Sustantivo del Trabajo no exige una forma especial para ese contrato. El mismo código presume que toda relación de trabajo personal está regida por un contrato de trabajo (artículo 24), y el contrato existe aunque se le dé otro nombre (artículo 23). Por eso, quien figura como contratista de prestación de servicios pero trabaja de forma personal, subordinada y a cambio de un salario, los tres elementos del artículo 23, puede tener en realidad un contrato de trabajo y derecho al recargo. Quien de verdad trabaja por su cuenta y sin subordinación no tiene un empleador que se lo pague.
La jornada de ocho horas que pedían los huelguistas también está en la ley. El artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo en su texto original de 1950 ya la fijaba, con 48 horas a la semana. Hoy ese artículo, en la redacción de la Ley 2466 de 2025, fija la jornada ordinaria máxima en ocho horas al día y 42 a la semana, que el empleador y el trabajador pueden repartir de común acuerdo en cinco o seis días, siempre con un día de descanso. El límite semanal llegó a 42 horas el 15 de julio de 2026, al cierre de la reducción gradual que ordenó la Ley 2101 de 2021.
Cómo se vive en Colombia
El 1 de mayo es día de marchas. En 2026, Radio Nacional de Colombia publicó el 29 de abril los puntos de encuentro en más de diez municipios. En Medellín, la concentración era en el Parque de las Luces; en Pasto, en el Monumento al Trabajo, con recorrido hasta la Plaza de Nariño; y en Barranquilla, el recorrido tenía paradas para intervenciones de líderes sindicales. En Bogotá, la Alcaldía informó el 30 de abril de 2026 que la mayor concentración sería la marcha que saldría desde las 9 de la mañana del Parque Nacional hacia la Plaza de Bolívar, y listó en la ciudad otras marchas, plantones y eventos culturales.
Para buena parte del país, el 1 de mayo es un día libre entre semana o, si cae en viernes o en lunes, un fin de semana largo. Pero no todos descansan con pago. Según la medición de empleo informal del DANE, en el trimestre de mayo a julio de 2026 el 54,6 % de las personas ocupadas era informal. Esa cifra mide la informalidad, no quién tiene derecho al festivo pagado, que depende de si hay contrato de trabajo, como se explica más arriba.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el 1 de mayo cae en sábado?
¿Me pagan el 1 de mayo si gano por días o por horas?
¿Los empleados públicos también tienen libre el 1 de mayo?
¿Cuál es el próximo festivo en Colombia?
Revisa todos los festivos del país en el listado completo de festivos colombianos.
Fuentes
- Ley 51 de 1983 (artículo 1, que incluye el 1 de mayo entre los días de descanso remunerado de los trabajadores públicos y privados y no lo traslada al lunes, y artículo 2, que ordena liquidar ese descanso como el dominical, sin descuento por falta al trabajo). Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo. Ver norma oficial
- Ley 2466 de 2025 (reforma laboral; artículo 3, que modifica el artículo 4 del Código Sustantivo del Trabajo sobre los servidores públicos; artículo 11, que modifica el artículo 161 sobre la jornada máxima y su distribución en cinco o seis días, y artículo 14, que modifica el artículo 179 sobre el recargo por trabajo en días de descanso obligatorio). Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo. Ver norma oficial
- Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950; artículo 4, servidores públicos; artículo 23, elementos esenciales del contrato de trabajo; artículo 24, presunción del contrato de trabajo; artículo 37, contrato verbal o escrito, y artículo 173, numeral 5, descanso dominical en proporción al tiempo laborado). Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo. Ver norma oficial
- Ley 2101 de 2021 (artículo 3, reducción gradual de la jornada semanal a 42 horas). Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo. Ver norma oficial
- Código Sustantivo del Trabajo, artículo 161 (texto original de 1950, jornada de ocho horas al día y 48 a la semana). Ministerio de Relaciones Exteriores, Normograma. Ver documento oficial
- Código Sustantivo del Trabajo, artículo 177 (texto original de 1950, con la lista de días de fiesta, en la nota de legislación anterior). Ministerio de Relaciones Exteriores, Normograma. Ver documento oficial
- Empleo informal y seguridad social (proporción de ocupados informales, trimestre mayo a julio de 2026; actualizado el 11 de septiembre de 2026). Departamento Administrativo Nacional de Estadística, DANE. Ver datos oficiales
- 1 de mayo, la historia de una lucha que sigue vigente (huelga de 1886 con más de 80.000 obreros, Haymarket, juicio, Segunda Internacional; Diego Quijano, 1 de mayo de 2025). Radio Nacional de Colombia, RTVC Sistema de Medios Públicos. Ver nota
- Primero de Mayo, una genealogía (huelga de 200.000 trabajadores, mitin de Haymarket, condenas y ejecuciones; Federico Mare, 2 de mayo de 2013). Unidiversidad, Universidad Nacional de Cuyo. Ver nota
- 1 de mayo, por qué se celebra el Día del Trabajo y la historia detrás de este festivo (jornadas del siglo XIX y exigencia de las tres ocho horas; Redacción, 30 de abril de 2026). Canal Trece. Ver nota
- Una herida que no cierra, 97 años de memoria y lecciones de la Masacre de las Bananeras (Tomás Pianeta, 6 de diciembre de 2025). Radio Nacional de Colombia, RTVC Sistema de Medios Públicos. Ver nota
- Colombia se moviliza este 1 de mayo, estos son los puntos de encuentro en todo el país (puntos de encuentro de 2026 en Medellín, Pasto, Barranquilla y otros municipios; 29 de abril de 2026). Radio Nacional de Colombia, RTVC Sistema de Medios Públicos. Ver nota
- Conoce las marchas y manifestaciones en Bogotá del Día del Trabajo este 1 de mayo (marcha del Parque Nacional a la Plaza de Bolívar y demás actividades de 2026; Sergio Grandas Medina, 30 de abril de 2026). Alcaldía Mayor de Bogotá. Ver nota